Head of legal
Vil du bidrar til å bygge Norvika Capitals videre vekst og utvikling i Norge?

Norvika Capital er etablert som en norsk plattform med ambisjon om å videreutvikle og samle sterke selskaper innen kompetanseforsyning, rekruttering, bemanning og relaterte tjenesteområder. Selskapet er i en aktiv vekstfase, hvor både organisk utvikling og strategiske oppkjøp vil stå sentralt i årene som kommer.
Selskapet har eierinteresser i selskaper i hele landet og hovedkontor i Oslo.
Norvika Capital søker en Head of Legal som skal være en del av ledergruppen og få en nøkkelrolle i videreutviklingen i Norge. Rollen vil være tett på beslutninger, eiere og prosesser, og vil kombinere juridisk og kommersiell forståelse.
Dette er en mulighet for deg som ønsker å jobbe bredere enn i en tradisjonell juridisk rolle. Du vil ikke bare være rådgiver, men en aktiv bidragsyter i arbeidet med å strukturere og gjennomføre oppkjøp, samtidig som du bidrar til å bygge en profesjonell og skalerbar plattform for videre vekst.
Arbeidsoppgaver
være en del av Norvika Capitals ledergruppe i Norge
bistå og lede det juridiske arbeidet i oppkjøpsprosesser
koordinere og gjennomføre juridisk due diligence
utarbeide, kvalitetssikre og forhandle kontrakter og transaksjonsdokumenter
bidra i vurdering av selskaper, risiko, struktur og kommersielle betingelser
samarbeide tett med eksterne advokater, revisorer, rådgivere og finansielle miljøer
bistå porteføljeselskaper med kontraktsrettslige og selskapsrettslige problemstillinger
sikre god struktur, dokumentasjon og kontroll i juridiske prosesser
bidra til videre profesjonalisering av Norvika Capitals norske satsning
Ønskede kvalifikasjoner
juridisk utdannelse på masternivå
3–5 års relevant erfaring, gjerne fra advokatfirma, konsulentmiljø eller en intern juridisk rolle
erfaring med forretningsjus, kontrakter og kommersielle avtaler
god forståelse for økonomi, finans og regnskapsmessige problemstillinger
interesse for oppkjøp, investeringer og selskapsutvikling
evne til å lese og forstå nøkkeltall og finansiell informasjon
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
høy gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere parallelle prosesser
Hvem vi ser etter
Vi ser etter en kommersielt orientert jurist som trives tett på beslutninger. Du må like et høyt tempo, ta eierskap til prosesser og være komfortabel med å håndtere både detaljer og helhet.
Du er trygg i dine vurderinger, men forstår samtidig at gode løsninger må fungere kommersielt. Du har interesse for hvordan selskaper kjøpes, bygges og videreutvikles.
Som person er du initiativrik, nysgjerrig og selvgående. Du evner å skape struktur i komplekse prosesser, kommuniserer godt med ulike fagmiljøer og trives med å være en sentral sparringspartner for ledelsen.
Vi tilbyr
Hos Norvika Capital får du en unik mulighet til å være med på å bygge en norsk plattform i et nordisk konsern med tydelige vekstambisjoner.
Du får:
en sentral rolle i ledergruppen
direkte involvering i oppkjøp, strategi og selskapsutvikling
tett samarbeid med eiere, ledelse og porteføljeselskaper
stor påvirkningskraft i en organisasjon i vekst
varierte arbeidsoppgaver innen juridiske, finansielle og kommersielle prosesser
Dette er en mulighet for deg som ønsker å ta steget inn i en bredere forretningsjuridisk rolle, hvor du er med på å bygge selskapet videre.
Arbeidssted
Stillingen har arbeidssted ved Norvika Capitals kontorlokaler på Solli Plass i Oslo.
Ønsker du å bli en del av Norvika Capital og bidra til videre utvikling av selskapet?
Send oss din søknad og CV snarest. For spørsmål om stillingen, kontakt Anette Larsen i Search People.
Vi ser frem til å høre fra deg!
- Steder
- Oslo
Kolleger
Om Search People
Vi er et rekrutteringsselskap som består av erfarne konsulenter innen bransjen. Vi tror på å bygge varige relasjoner med våre kunder. Våre erfarne konsulenter har en dyp forståelse av markedet og bistår våre oppdragsgivere med å finne de beste kandidatene som vil bidra til å styrke deres virksomhet. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for hver enkelt kunde, og vi er stolte av vår evne til å finne de riktige kandidatene.
Vi vet at det kan være utfordrende å finne de rette menneskene for våre oppdragsgivere, spesielt i dagens konkurranseutsatte marked. Derfor bruker vi innovative verktøy og teknologier for å hjelpe oss med å finne de beste.