Vestfoldmuseene forvalter noen av regionens viktigste kulturhistoriske og kunstfaglige institusjoner og har et betydningsfullt samfunnsoppdrag knyttet til å bevare, utvikle og formidle vår felles kulturarv. Organisasjonen eies av kommunene i Vestfold og Vestfold fylkeskommune, og gjennom museer, arkiv, samlinger og kulturarenaer skaper vi kunnskap, opplevelser og engasjement for et bredt publikum. Vestfoldmuseene har rundt 90 medarbeidere og omfatter flere museer, kulturarenaer og fagmiljøer fordelt på ulike lokasjoner i fylket, med hovedkontor i Sandefjord.

De siste årene har organisasjonen gjennomgått en betydelig utvikling med økt samarbeid, kompetansedeling og ressursutnyttelse på tvers av virksomheten.

Nå søker vi en direktør som kan bygge videre på dette fundamentet og styrke Vestfoldmuseenes synlighet, relevans og posisjon regionalt og nasjonalt.

Ansvarsområder

Som direktør vil du ha det overordnede ansvaret for den strategiske og operative ledelsen av Vestfoldmuseene. Sentrale ansvarsområder vil blant annet være å:

• Lede og videreutvikle Vestfoldmuseene i tråd med virksomhetens strategi, mål og samfunnsoppdrag

• Bidra til å styrke organisasjonens synlighet, relevans og posisjon regionalt og nasjonalt

• Skape engasjement, samhandling og utvikling på tvers av organisasjonen og de ulike fagmiljøene

• Lede og videreutvikle en organisasjon med sterke fagmiljøer innen kunst, kulturarv, arkiv og formidling

• Ivareta et godt samspill med styret, eiere, tillitsvalgte, samarbeidspartnere og øvrige interessenter

• Ha overordnet ansvar for virksomhetens økonomistyring, budsjettoppfølging og bærekraftig ressursforvaltning

• Bidra til videre utvikling og vekst gjennom å identifisere nye muligheter, etablere samarbeid og arbeide aktivt med ekstern finansiering og prosjektmidler

• Representere Vestfoldmuseene utad og være en synlig ambassadør for organisasjonen og dens samfunnsoppdrag

Ønskede kvalifikasjoner og erfaring

Vi ser etter en erfaren leder med evne til å skape retning, gjennomføring og samhandling i en kompleks organisasjon. Vi søker deg som har:

• Dokumentert ledererfaring fra en virksomhet med en viss størrelse og kompleksitet

• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og utvikling av medarbeidere og fagmiljøer

• God forståelse for samspillet mellom styre, ledelse, eiere og øvrige interessenter

• Erfaring med økonomistyring, budsjettansvar og strategiske prioriteringer

• God forståelse for offentlig sektor og politiske prosesser

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å representere virksomheten på en trygg og tillitsskapende måte

Erfaring fra kultursektoren vil være en fordel, men er ikke avgjørende. Vi er opptatt av å finne den beste lederen for Vestfoldmuseenes videre utvikling.

Som person er du trygg, tydelig og samlende. Du evner å skape tillit og engasjement, samtidig som du er strategisk, handlekraftig og god til å få ting gjennomført.

Vi tilbyr

• En av de mest spennende lederrollene innen kultur- og museumssektoren i Norge

• Muligheten til å lede en organisasjon med stor samfunnsmessig betydning og sterke fagmiljøer

• En sentral rolle i utviklingen av Vestfolds kunst-, kultur- og historieformidling

• Stor påvirkningskraft og mulighet til å sette retning for videre utvikling av organisasjonen

• Et engasjert, kompetent og dedikert fagmiljø med høy faglig integritet

• Konkurransedyktige betingelser

Arbeidssted er Vestfold. Rollen forutsetter høy grad av tilstedeværelse ved hovedkontoret i Sandefjord og på Vestfoldmuseenes ulike lokasjoner.

Ta kontakt med Marit Gogstad eller Anette Larsen i Search People i for ytterligere informasjon om stillingen. Søknadsfrist 5. oktober.

Som søker må du være oppmerksom på at navnet ditt som hovedregel vil fremgå av offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å bli unntatt fra søkerlisten, kan du be om dette og begrunne ønsket i søknaden. Arbeidsgiver vil foreta en konkret vurdering av anmodningen, og du vil bli varslet dersom ønsket ikke kan imøtekommes.