Avarn Security er en ledende nordisk sikkerhetsleverandør til offentlige og private virksomheter, samt til privatmarkedet. Som totalleverandør spenner våre leveranser seg fra vakttjenester, alarm- og tekniske sikkerhetsløsninger, industrivern og sikkerhetsberedskap til kontroll- og rådgivningstjenester. Konsernet har rundt 16.000 medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark og Finland og forventer å omsette for ca. NOK 10,8 milliarder i 2025.

Våre kjerneverdier; Pålitelighet, Samarbeid, Handlekraft og Engasjement, er forankret i vår arbeidshverdag og er en rettesnor for all vår virksomhet. Vi jobber aktivt for å skape løsninger som bidrar til en grønnere fremtid, et tryggere samfunn, og anstendig arbeidsforhold i hele verdikjeden. Trygghet og sikkerhet for våre kunder står alltid i fokus - vi trygger mennesker og verdier.

Er du en strategisk og forretningsorientert HR-leder med bred erfaring og et sterkt engasjement for utvikling av mennesker og organisasjon?

Avarn Security søker nå en HR-direktør som vil få en sentral rolle i selskapets videre vekst og utvikling. Vi ser etter en tydelig og inspirerende leder med solid HR-kompetanse, som evner å kombinere operativt arbeid med strategisk retning. Du vil lede og videreutvikle et dyktig HR-team i en kompleks og dynamisk virksomhet. Hos Avarn Security får du lede HR-arbeidet i et samfunnskritisk konsern, og sette retningen for fremtidens sikkerhetsorganisasjon.

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvar

• Videreutvikle og lede et sterkt HR-team som opererer på tvers av forretningsområder og geografier.
• Gi støtte og veiledning som sikrer høy kvalitet og leveranser i tråd med HR-strategien.
• Utforme og operasjonalisere en helhetlig HR-strategi som støtter konsernets mål og visjon.
• Bistå ledere og driftsorganisasjonen i ulike HR-spørsmål for å nå forretningsmål.
• Legge til rette for produktivitet gjennom gode HR-verktøy og støtte til linjeledelse.
• Sammen med teamet, bidra til kompetanseutvikling og god personalledelse.
• Ha systemeierskap for HR-systemer og sikre effektiv bruk på tvers av organisasjonen.
• Bruke datadrevet innsikt om medarbeidere og organisasjonen til å utvikle målrettede tiltak i tråd med selskapets mål.
• Bidra til å styrke og videreutvikle selskapets rekrutteringsstrategi og employer branding arbeid.
• Ivareta samarbeid med tillitsvalgte og sikre etterlevelse av arbeidsrett og gjeldende avtaleverk.

Erfaring og personlige egenskaper

• Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende ansvar i bedrifter med personellintensiv drift, gjerne i større konsern.
• Erfaring fra HR-lederroller, gjerne med P&L-ansvar.
• Solid erfaring med endringsledelse og omstilling.
• Vant til å samarbeide med toppledergrupper.
• Kompetanse innen implementering og bruk av HR-systemer i styringsarbeid.
• Gjerne erfaring fra tariffstyrt virksomhet / samarbeid med tillitsvalgte.
• Forståelse for hvordan HR bidrar til verdiskaping og bunnlinje.
• Flytende i et skandinavisk språk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Relevant høyere utdanning.

Vi ser etter deg som

• Kommuniserer godt på alle nivå og bygger sterke relasjoner.
• Er strukturert og god på implementering og oppfølging.
• Er proaktiv, selvstendig og har sterk gjennomføringsevne.
• Er robust og håndterer endringer og utfordringer på en rolig og løsningsorientert måte.
• Er trygg i presentasjoner og kan formidle klart til ledelse og eiere.
• Er analytisk, ser helhet, og evner å knytte HR til forretning.

Hvorfor velge oss?

Vi tilbyr en spennende topplederrolle i et anerkjent sikkerhetsselskap med høy grad av frihet og medbestemmelse. Hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø med lav turnover og høy trivsel. Samtidig får du rikelig med muligheter for faglig og personlig utvikling. Du kan forvente konkurransedyktige betingelser, en sunn balanse mellom jobb og fritid, og meningsfulle oppgaver. I tillegg får du tilgang til en rekke ansattfordeler som firmahytter, treningsrabatter og sosiale arrangementer.

For ytterlige informasjon, kontakt våre rådgivere i Search People Bjørn Waagø eller Renate Rehn. Vis din interesse for stillingen ved å registrere søknad og CV så snart som mulig.