RenCon - Produktsjef
Vil du utvikle sortiment og skape vekst hos RenCon?
RenCon er en landsdekkende spesialist innen produkter og løsninger til betong- og anleggsbransjen, og er i dag en del av Optimera. Med avdelinger i Oslo, Bergen, Trondheim, Kristiansand, Sandnes og Tromsø leverer RenCon alt fra forbruksartikler og verktøy til forskaling, tekniske tjenester og effektive logistikkløsninger til profesjonelle kunder over hele landet, og bidrar til høy lønnsomhet gjennom hele verdikjeden, blant annet med bred tilgang på byggevarer, bygningselementer og effektiv logistikk. Vi er kjent for høy fagkompetanse, tett kundedialog og et sterkt fokus på kvalitet, service og innovative løsninger som skaper verdi for kundene.
RenCon søker en engasjert og kommersiell Produktsjef som ønsker en sentral rolle i videreutviklingen av selskapet. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, hvor du sammen med dyktige kollegaer skal bidra til videre vekst, sterke leverandørsamarbeid og gode kundeopplevelser.
I rollen vil du ha ansvar for å utvikle og vedlikeholde kategorier på tvers av alle salgskanaler. Du vil jobbe tett med leverandører, identifisere markedstrender og bidra til utvikling av nye produkt- og forretningsområder i samarbeid med ansvarlig Kategoridirektør . Som Produktsjef blir du også et viktig bindeledd mellom innkjøp, logistikk, marked og salg – og får en nøkkelrolle i å sikre helhetlige og lønnsomme løsninger.
VI TILBYR:
Mulighet til å arbeide med anerkjente produkter og sterke merkenavn
Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
Komplekse kommersielle og tverrfaglige oppgaver
Et sterkt faglig og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde
Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
VIKTIGE ARBEIDSOPPGAVER VIL VÆRE:
Ansvarlig for sortiment, salg og lønnsomhet
Utvikle sortimentet og salgsløsninger for alle salgskanaler i henhold til overordnet strategi
Drive utviklingsprosjekter for å forbedre kategoriene f.eks. innen innkjøp og e-handel
Følge opp lønnsomhetsanalyser med påfølgende tiltak
Ansvar for prissetting og prisovervåking
Prosjektleder og prosjektdeltaker for utvikling av nye produkter, inkludert EMV.
Oppfølging av leverandøravtaler
Vi søker fortrinnsvis kandidater med høyere utdanning, gjerne teknisk fagskole eller bachelorgrad. Erfaring fra betongfaget er en fordel, og det samme gjelder kjennskap til produkter innen byggevarebransjen – spesielt relatert til betong og grunnarbeid. Kandidater med annen relevant bakgrunn vil også bli vurdert.
Du bør ha god økonomisk forståelse og evne til å se hele verdikjeden. Kommersiell erfaring samt interesse for digitale løsninger vil være en fordel. Videre har du god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk, samt solid IT-kompetanse og gode systemforståelse.
ØNSKEDE PERSONLIGE EGENSKAPSER:
Vår nye produktsjef er analytisk og mulighetsorientert, i tillegg er du en relasjonsbygger og en god kollega. Du bør motiveres av å finne smarte nye løsninger og ikke gi deg før dette er gjennomført. Våre ansatte skal være med å bidra til at selskapet utvikles og vokser, du bør derfor kjenne deg igjen i følgende:
Initiativrik og handlingsorientert med evne til å takle endringer og høyt tempo
Ha ambisjoner og ønske om å prestere
Strukturert og nøyaktig
God evne til å kommunisere internt og eksternt
Lagspiller, utadvendt og omgjengelig
Kjenne deg igjen i våre verdier: Offensiv, Profesjonell og Personlig
Har du spørsmål til stillingen er du velkommen til å kontakte våre rådgivere hos Search People, Bjørn Waagø på telefon 900 96 668 eller Anette Larsen på telefon 924 01 478. Søknadsfrist snarest.
Vi ser frem til å høre fra deg!
- Steder
- Oslo
Kolleger
Om Search People
Vi er et rekrutteringsselskap som består av erfarne konsulenter innen bransjen. Vi tror på å bygge varige relasjoner med våre kunder. Våre erfarne konsulenter har en dyp forståelse av markedet og bistår våre oppdragsgivere med å finne de beste kandidatene som vil bidra til å styrke deres virksomhet. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for hver enkelt kunde, og vi er stolte av vår evne til å finne de riktige kandidatene.
Vi vet at det kan være utfordrende å finne de rette menneskene for våre oppdragsgivere, spesielt i dagens konkurranseutsatte marked. Derfor bruker vi innovative verktøy og teknologier for å hjelpe oss med å finne de beste.