Speira er en ledende global produsent av avanserte valsede aluminiumprodukter, med en årlig produksjon på omtrent en million tonn aluminium. Speira drifter 11 produksjonsanlegg og et forsknings- og utviklingssenter i Tyskland og Norge. Dette inkluderer verdens største valseverk for aluminium, Alunorf, og verdens største fabrikk for overflatebehandling av valset aluminium, Grevenbroich. Speira har ca. 5.400 ansatte, hovedsakelig i Tyskland og Norge. Speira er stolt leverandør til noen av verdens mest kjente selskaper innen global bilproduksjon, emballasje, trykkeri, ingeniørvirksomhet og bygg- og anleggsbransjen.

For mer informasjon om Speira, se www.speira.com.

Som HR Manager ved Speira Holmestrand får du et helhetlig ansvar for å lede og videreutvikle HR-funksjonen ved fabrikken. Du leder et HR-team på fire medarbeidere og er en del av fabrikkens ledergruppe. Rollen innebærer et tett og synlig samarbeid med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Bedriftshelsetjenesten er organisert under HR og rapporterer til HR Manager.

Stillingen rapporterer faglig til HR i Tyskland, med stiplet linje til fabrikksjefen i Holmestrand, og innebærer tett samarbeid med HR-kolleger ved Speiras øvrige lokasjoner.

Vi søker deg som trives tett på virksomheten, som ønsker å kombinere strategisk HR med operativ ledelse, og som motiveres av å utvikle både mennesker, ledere og organisasjon i en større industrivirksomhet.

Hovedansvar:

• Veilede ledere i personalsaker og lederutfordringer

• Lede arbeidet med talentutvikling, prestasjonsstyring og etterfølgerplanlegging

• Sikre god bemanningsplanlegging og støtte rekruttering til nøkkelroller

• Følge opp KPI'er og analyser, og omsette innsikt til tiltak

• Sikre effektive og enhetlige prosesser i tett samarbeid med HR-teamet

• Lede forhandlinger med fagforeninger og bygge gode relasjoner med tillitsvalgte

• Drive organisasjons- og kompetanseutvikling, kulturarbeid og endringsprosesser

• Være en strategisk sparringspartner for fabrikksjefen og ledergruppen

• Lede og delta i tverrfaglige prosjekter, med ansvar for å drive kontinuerlig forbedring for å styrke operasjonell effektivitet og organisasjonens gjennomføringsevne

Vi ser etter deg som har 5–10 års erfaring fra tilsvarende roller, gjerne med lederansvar, og relevant utdanning innen HR, ledelse eller organisasjonsutvikling. Du har gjerne erfaring fra industri og god kjennskap til norsk arbeidsliv, inkludert samarbeid og forhandlinger med fagforeninger. Dokumentert erfaring med prosjektledelse, samt evne til å identifisere muligheter for og drive forbedringer som øker operasjonell effektivitet vil vektlegges. Kandidater evner å kombinere operativ HR med strategisk utvikling og kommuniserer godt på både norsk og engelsk.

Personlige egenskaper:

• Du er trygg og robust, selv i krevende situasjoner

• Du evner å ta beslutninger og skape utvikling

• Du har en hyggelig fremtoning og gode samarbeidsegenskaper

• Du er strukturert og systematisk

• Du har evnen til å tilpasse deg og trives i hektiske perioder

• Du er motivert og ambisiøs med evnen til å ta initiativ

Vi tilbyr:

Hos Speira får du frihet til å påvirke, korte beslutningsveier og et uformelt miljø med høyt kompetansenivå. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode forsikringer og tilgang til goder som bla. firmahytte.

For mer informasjon, kontakt våre rådgivere i Search People. Du kan også kontakte fabrikksjef i Speira Holmestrand, Jon Gaasholt på tlf. 48 15 35 92.